Neues Jahr, neue Regelungen auch für Selbständige
Peer Wandiger hat in seinem Blog eine sehr ausführliche Auflistung über Änderungen veröffentlicht, die 2010 auch für Selbständig relevant sein werden.
Dabei geht er auf folgende Themen ein:
- Grundfreibetrag (wird leicht erhöt)
- Abschreibungen (können bis 410,- Euro sofort abgeschrieben werden)
- Krankenversicherung (u.a. können Basisleistungen der eigenen Krankenkasse abgesetzt werden)
- Vorsorgeaufwendungen
- Umsatzsteuer (Übernachtungen sollen statt mit 19% mit 7 % besteuert werden)
- Kindergeld/Kinderfreibeträge
- Erbrecht
- Firmennachfolge
- GEZ
- P-Konto (Pfändungsschutzkonto)
- Sowie weitere Tipps in den Kommentaren
Gefunden bei/über berufung-selbstaendig.de.
- Erstellt am 20.12.2009
- von Christian
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Betriebsbedingte Kündigungen – das ist bei der Sozialauswahl zu beachten
Wenn es Unternehmen nicht gut geht, sind betriebsbedingte Kündigungen meinst die Konsequenz. Den betroffen Arbeitnehmern ist dabei sicher nichts vorzuwerfen. Wichtig ist, dass auf Unternehmensseite die Regeln der Sozialauswahl beachtet werden müssen.
Manager-Magazin.de hat zu diesem Thema einen ausführlichen Artikel geschrieben.
- Erstellt am 18.12.2009
- von Christian
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Wendelin von Bochs Management-Lektionen
Wendelin von Boch hat im Management des Traditionsunternehmens Villeroy&Boch schon einige Krisen bewältigt. In einer Impuls-Reihe spricht er über die Lektionen und Erkenntnisse seiner Erfahrungen.
1. Sorgen Sie dafür, dass die Belegschaft loyal ist.
Um Krisen zu überstehen, benötigt ein Chef die Unterstützung der Mitarbeiter.
2. Denken Sie in langfristigen Zeiträumen.
Um erfolgreich zu sein, muss man langfristig Planen.
3. Am falschen Ende sparen
Schlechte Qualität kann die besten Ideen zerstören.
Mehr zu diesen und weiteren Themen gibt es bei Implulse.de.
- Erstellt am 28.11.2009
- von Christian
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Durch Fehler zum Erfolg
Jeder macht Fehler. Und das auch sehr oft. Es ist einfach menschlich.
Fehler sind einfach nötig, um sich selbst und auch das Unternehmen weiter zu entwickeln. Ein schönes Video von Honda habe ich dazu im Blog von Jochen Mai gefunden.
“Failure – the secret to success”
- Erstellt am 24.10.2009
- von Christian
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Anforderungen an einen guten Arbeitgeber
In einem Interview spricht Andrea Rosenberger (Grundig Business System) über die Anforderungen an einen guten Arbeitgeber, die Motivation von Mitarbeitern sowie Fehler in der Mitarbeiterführung.
Als Grundstein für einen guten Arbeitgeber zeigt sie dabei folgende Punkte auf:
- gute Aus- und Weiterbildung
- Perspektiven werden aufgezeigt
- das Zusammengehörigkeitsgefühl wird gefördert
- eine gute interne Kommunikation gehört zur Unternehmenskultur
Gerade die letzten beiden Punkte werden meiner Meinung nach oft unterbewertet und dadurch nicht für Mitarbeiter zufriedenstellend angewandt.
Mit dem “Prinzip der offenen Türen” gibt sie einen sehr guten Ratschlag, wie man Angestellten das Gefühl geben kann, dass diese sich jederzeit an Vorgesetzte wenden können.
Wie sieht es bei Ihnen aus? Welche Anforderungen stellen Sie an einen guten Arbeit geben?
- Erstellt am 16.10.2009
- von Christian
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